何でもＱ＆Ａ

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	開業前提の転職でも採用してもらえますか？
	病院により異なるので一概には言えませんが、実際1年・2年でも「お越しいただきたい」という病院も多くございます。また、ご開業されてから安定するまでの期間アルバイトとして残ることやご開業後の紹介先として連携をとることが可能な医療機関も多数ございます。

小さな子供がいるので時間短縮勤務はできますか？

女性の先生に働きやすい環境を整える医療機関が増えてきています。午前中だけ・午後だけという半日の勤務や、勤務時間の短縮も考慮してもらえるという募集ございます。これまでにも、保育園の送り迎えの時間を考慮して10時～16時という勤務のご紹介実績もございますので、まずはエージェントにご相談ください。また近年、子供がいるいないに関わらず、体力の問題やご家族の都合など理由はさまざまだと思います。そういったご要望もしっかりと受けとめ、ご希望に応じた医療機関をご紹介させていただきます。

転職回数が多いと、不利になりますか？

医局派遣による異動や病院都合の転職は問題ありませんが、自分とは合わないという理由から、転職回数を増やしてしまうと、「うちの病院に就任してもすぐに辞めてしまうのではないか？」と不安に思われ、転職自体が難しくなるのは事実です。ですから、無闇に転職回数を増やさなくて済むように仕事内容・待遇等をしっかり考慮し、納得した上で入職されることをお勧めします。

未経験でも在宅医療に従事することは可能ですか？

現在、在宅医療に従事されている先生方は、みなさん初めは未経験でスタートされていらっしゃいます。在宅医療の場合、スキル以上に患者さんやご家族とのコミュニケーションが非常に大切になります。内科系はもちろん、外科系から在宅医療に取り組まれる方も多くいらっしゃいますので、ご安心いただければと思います。また、ご自身が在宅医療に適正なのかご判断いただく上でも、お試し勤務が可能な医療機関もございます。

	専門医取得が一番の転職の希望です。取得できる施設をご紹介いただけませんか？
	先生のご希望エリアから専門医取得可能、且つ、求人がある医療機関をすべてピックアップいたします。全国どこでも承っておりますので、お気軽にエージェントにご相談ください。

住宅手当や引っ越し手当など手厚い病院に応募したいのですが？

住宅手当、引っ越し手当は医療機関によって違います。年俸に含んでいる病院もございますし、中には、家賃の半額負担をしてもらえる病院もあります。年俸が少なくても住宅手当がつくだけで、月額１０万円程度変動する可能性もありますので、事前にエージェントに確認をしていただくことをお勧めいたします。

面接の際に今までの症例など発表した方がよいでしょうか？

必ず必要ということではございませんが、ご自分の今までの功績をまとめることは決してマイナスではございません。ご自分を理解していただく上でも、ご用意できるものをアプローチしていただくことによって、好印象を与えることもございます。日々のお忙しい業務の中、ご面接のお時間をつくられると思いますので、できる限り準備していただくことをお勧めいたします。

	面接時に名刺を理事長からもらいましたが、自分の名刺を渡すべきでしょうか？
	面接官は医療機関の一員として面接をするので、医療機関の名刺を渡しますが、応募者側は個人として面接を受けられていますので名刺は必要ございません。また、名刺をお持ちでない先生も多いので、自己紹介をきちんとされていればご心配いりません。

他の医療機関も複数検討をしている場合は面接では伝えないほうがいいのですか？

他にも複数検討される先生も多く、決してマイナスイメージにはなりませんので、お伝えになっても問題はありません。ただし、条件を吊り上げるツールとして受け止められるような伝え方はマイナスになります。面接先が第一候補としてお考えの医療機関であれば、特に他からの誘いを面接時にお話になる必要もないかと思います。第二候補以下となる場合は、辞退される際の伏線としてお話しておかれることも良いかと思いますが、ご面接前にエージェントと面接内容について相談していただくことをお勧めします。

さらに詳しい内容につきましては、「医師の皆様へ」をご参照ください。